(Senior) Communications Manager*

Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, denkst in Kanälen und Zielgruppen und willst aktiv mitgestalten, wie eine Marke nach innen und außen wirkt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

DEINE
AUFGBAEN

• Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Kommunikationskonzepts für Social Media im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Eigenverantwortliche Betreuung, Steuerung und Qualitätssicherung sämtlicher Social Media Aktivitäten (u.a. Instagram, LinkedIn) inklusive Texterstellung
• Führung und Weiterentwicklung eines eigenverantwortlich geführten Redaktionsplans
• Kanalübergreifende Content-Distribution und Betreuung digitaler Formate, insbesondere Newsletter
• Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Agentur- und Arbeitgebermarke
• Auf- und Ausbau der Präsenz in branchenspezifischen Medien, Foren und Blogs – auch international
• Planung und Durchführung von Events (u.a. Webinare, Interviews, Employer Branding Formate)
• Briefing und Koordination interner und externer Beteiligter
• Auswertung von KPIs und Nutzerdaten zur kontinuierlichen Optimierung
• Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Markenkonformität

Das bringst
DU mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Medienarbeit oder Content Management mit zunehmender Eigenverantwortung
• Kenntnisse in der Steuerung digitaler Kommunikationskanäle und Formate, insbesondere Social Media
• Erste Erfahrung mit datengestützter Erfolgsmessung
• Konzeptionelles Denken und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir
DAFÜR ANBIETEN

• Eine vielseitige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SP Marke (True Identity)
• Inspirierender Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad und weitere Benefits
• Eine offene, kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur

Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO₂-Emissionen, überkompensieren den unvermeidbaren Rest und engagieren uns aktiv für relevante Initiativen.


Anstelle von M/F/X verwenden wir ein *, da wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.